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TALLER DE LIDERAZGO

Con el objetivo de tener dentro del proyecto no solo jefes sino líderes, entendiendo la importancia que tienen estos para el correcto desarrollo del proyecto y en la consolidación de equipos de trabajo eficaces y eficientes; realizamos un taller de liderazgo que fue dividido en dos fases.

Inicialmente se aplicó una encuesta para evaluar los directores de las diferentes áreas de la empresa, por parte se sus colaboradores y construir el concepto de liderazgo que más se adapte a las necesidades de la empresa. Una vez tuvimos la información se dio paso a una
Actividad formativa con los directores de cada área, donde trabajamos en lo que son las características de un líder positivo, estilos de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, en esta actividad los directores realizaron una autoevaluación y una comparación con la evaluación realizada por sus colaboradores, con el fin de reconocer sus fortalezas y oportunidades de mejora.