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Seguridad

CAPACITACIÓN DE GASES EN MINA

Por parte del área de seguridad y salud en el trabajo se realizó la capacitación en atmósfera minera, dando a conocer los gases que se encuentran en las labores subterráneas, quedando muy claros cuales son los riesgos químicos e identificando las medidas preventivas para minimizar el riesgo de exposición. En Pensilvania Gold & Mineral estamos comprometidos con la seguridad y salud de nuestros trabajadores y con las capacitaciones para todo el personal minero.

Capacitación de brigadas de emergencia

En compañía del cuerpo de bomberos voluntarios de Pensilvania, seguimos con el fortalecimiento y las capacitaciones de la brigada de emergencia de Pensilvania Gold & Mineral, con el fin de realizar un control general de riesgos y actuar de forma oportuna y eficaz ante una emergencia. Estas capacitaciones están enfocadas en: incendios de estructuras y forestales, manejo efectivo de extintores, primeros auxilios, evacuación, rescate con cuerdas, entre otros temas importantes.

PLAN DE TRABAJO

Desde el área de seguridad y salud en el trabajo en Minera Pensilvania Gold & Mineral se diseñó y definió un plan de trabajo anual el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades para el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Recordemos que SG-SST abarca todo lo relacionado con prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

Jornada de orden y aseo

La jornada es el conjunto de actividades tendientes a mejorar en forma continua las condiciones de trabajo, elevando la calidad, la productividad, la salud y satisfacción en el trabajo. Esta actividad se crea con el fin de desarrollar hábitos y rutinas seguras, a su vez contribuye a disminuir la presencia de accidentes e incidentes de trabajo, facilita la detección de irregularidades, en el mantenimiento de equipos y espacios locativos, favorece la agilidad de los procedimientos y genera ambientes de trabajo confortables y aumenta la productividad en la empresa.

Curso de alturas

En la etapa en que encuentra nuestro proyecto actualmente, nos vemos con la necesidad de entrenar a los colaboradores en trabajo seguro en alturas para que desarrollen las actividades con todos los estándares de seguridad, pensando en su crecimiento y desarrollo personal tuvimos en el proyecto 2 entrenadores capacitados, el aph de atención prehospitalaria y el entrenador de trabajo seguro en alturas, quienes aportaron todos sus conocimientos. pudimos tener un escenario acorde y cómodo dentro de las instalaciones de la empresa para la actividad, completando así el plan de trabajo de este año 2020 en el área de seguridad y salud en el trabajo.

Inspección de campo

Constantemente se ejecutan jornadas de inspección en campo por parte del personal encargado de velar por la seguridad y salud de nuestros trabajadores, con el fin de lograr identificar factores que pongan en riesgo la integridad física durante el desarrollo de las actividades laborales.

Batería Psicosocial

La construcción de la batería de riesgo psicosocial se utiliza con la intención de identificar los factores de riesgo psicosociales que presenta la Resolución 2046 del 2008 la cual cita lo siguiente:

“Los factores psicosociales comprende los aspectos intra laborales o externos a la organización, las condiciones individuales o características intrínsecas al trabajador, los cuales, en una interrelación dinámica mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y desempeño de las personas.”

Aplicamos la batería de riesgo psicosocial en nuestros trabajadores para evaluar en ellos factores que puedan afectar su calidad de vida y su rendimiento laboral.

Exámenes Médicos

Con la intención de conocer el estado de salud de nuestros colaboradores, se realizan los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso.

Los de ingreso se realizan al momento del trabajador iniciar con su contrato laboral con el fin de conocer las condiciones físicas en que se encuentra.

Los exámenes periódicos se realizan cada año para las áreas operativas y cada dos años para el área administrativa; con el propósito de hacer un seguimiento y velar porque nuestros colaboradores mantengan en óptimas condiciones de salud.

Finalmente se realizan exámenes de egreso para verificar que el trabajador cuando termine su contrato laboral se encuentre en óptimo estado de salud.

La sociedad Minera Pensilvania Gold & Mineral es una empresa que propende por dar cumplimiento a la normatividad vigente en el área de seguridad y salud en el trabajo; en este caso la resolución 2346 regula la práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales y el contenido de las historias clínicas ocupacionales, entregándonos a nosotros la responsabilidad de ejecutar dicha actividad.

Reuniones del COPASST y comité de convivencia

Una vez fueron elegidos los representantes para cada uno de los comités, se dio inicio a las reuniones donde se tratan temas relacionados a las responsabilidades de cada uno de los comités, como lo exigen las normas; cada uno de los integrantes han sido capacitados en los temas que les competen.

Semana de la salud

Teniendo en cuenta que la salud es un estado de completo bienestar físico y mental, no solo la ausencia de enfermedad; quisimos en la semana de la salud romper con el sedentarismo de todos nuestros colaboradores y cultivar mejores hábitos, hicimos deporte y de una manera lúdica aumentamos nuestro conocimiento referente a la actividad económica de la empresa.

Uno de los eventos con más acogida en Minera Pensilvania Gold & Mineral de la semana de la salud, fue el campeonato de microfútbol interno donde vivimos una experiencia de integración con todos nuestros compañeros.